社會責(zé)任政策

我司鄭重承諾，嚴(yán)格遵循以下相關(guān)社會責(zé)任道德標(biāo)準(zhǔn)：

1.不雇傭童工，不接受任何供應(yīng)商或分包商使用童工。

2.不強(qiáng)迫員工從事非自愿的勞動。

3.給與每個員工尊嚴(yán)及尊重，不采用體罰、暴力威脅，或其他形式的虐待行為。

4.嚴(yán)禁在聘用和雇傭中存在歧視，包括以種族、宗教、年齡、國籍、社會或民族團(tuán)體、性別、政治觀點(diǎn)或殘疾理由在工資福利、提升懲戒方面實(shí)行歧視。

5.尊重員工合法及和平方式的結(jié)社、組織。

6.按照相關(guān)的法律規(guī)章，為員工提供安全和健康的工作場所，并確保其可以合理獲得飲用水和衛(wèi)生設(shè)施、消防安全、以及充足的照明和通風(fēng)。

7.完全遵守中華人民共和國的《勞動法》及有關(guān)工資和公式的所有相關(guān)法律法規(guī)，包括最低工資、加班、最長工時等其他的法律法規(guī)，并提供法律規(guī)定的福利。

8.遵守所有相關(guān)的環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)。

9.公司采取多種途徑收集員工的意見和抱怨，給員工提供一個自由表達(dá)意見的平臺。

10.在任何商業(yè)行為中都秉持著公正廉潔的處事態(tài)度，杜絕貪污與賄賂。

11.按時、按質(zhì)按量交貨給客戶。